Führung im KLINIKUM SCHAUMBURG 

Führungskräfte tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Gesundheitskonzerns bei und prägen Verständnis. 

Folgende fünf Führungsprinzipien leiten sich aus unserem Leitbild ab:

1. Führungskräfte sind Vorbilder für unsere Mitarbeiter:innen. Vertrauen und Zutrauen sind maßgebende Faktoren in der Führung.
2. Führungskräfte sind sich der Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen und unserem Umfeld bewusst.
3. Führungskräfte gehen mit Zugewandtheit und Toleranz auf andere zu. Sie sind stolz auf das, was sie gemeinsam mit ihren Mitarbeiter:innen erreichen.
4. Sie fördern ein solidarisches Miteinander. Sie schätzen unsere Vielfalt und nutzen diese, um sich interdisziplinär zu vernetzen.
5. Voller Ambitionen und Begeisterung wollen sie die Unternehmensziele von erreichen. Mutig beschreiten sie neue Wege.

Der Umgang mit den Führungsprinzipien erfordert ein hohes Maß an Selbstreflexion und konstruktivem Feedback von anderen. Darum fördern sie eine offene Feedbackkultur.

Da Führungskräfte viel Verantwortung tragen, werden sie bei AGAPLESION basierend auf ihrem Potential identifiziert. Dabei werden sowohl intern Mitarbeiter:innen aufgrund von ihrer Arbeit und ihrer Motivation weiterentwickelt, als auch geeignete Kandidat:innen rekrutiert. Bei der Rekrutierung werden durch mehrstufige Auswahlprozesse und ggf. Potenzialanalysen geeignete Führungskräfte ausgewählt. 

Egal ob Sie neu in Ihrer Führungsrolle sind oder bereits Erfahrungen sammeln konnten - unsere Führungskräfteentwicklung bei AGAPLESION geht auf Ihre Bedürfnisse ein.

Neben unseren Führungskräftetrainings bieten wir auch viele Online-Lernformate zu verschiedenen Themen der Führung an. In unsere AGALernwelt finden Sie Inhalte zur Durchführung eines Mitarbeiter:innengesprächs, zu unserem Leitbild und vielem mehr! Zusätzlich stehen unseren Führungskräften viele konkrete Tools zur Verfügung, die sie in ihrer täglichen Führung unterstützen.

Mit unserem Führungskompass können Führungskräfte aktiv Feedback zu der Umsetzung unserer Werte einholen. Für eine intensive Auseinandersetzung mit ihrer eigenen Führungsrolle, -kompetenzen, etc. nehmen Führungskräfte an unseren Lernreisen teil. Diese sind individuell an unsere Führungsebenen angepasst, zeichnen sich durch vielseitige Methoden aus und fördern den einrichtungsübergreifenden kollegialen Austausch zwischen Führungskräften bei AGAPLESION.