Führung im KLINIKUM SCHAUMBURG 

Führungskräfte tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Gesundheitskonzerns bei und prägen +rständnis. 

Folgende fünf Führungsprinzipien leiten sich aus unserem Leitbild ab:

1. Führungskräfte sind Vorbilder für unsere Mitarbeiter:innen. Vertrauen und Zutrauen sind maßgebende Faktoren in der Führung.
2. Führungskräfte sind sich der Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen, der AGAPLESION EV. KLINIKUM SCHAUMBURG gemeinnützigen GmbH und unserem Umfeld bewusst.
3. Führungskräfte gehen mit Zugewandtheit und Toleranz auf andere zu. Sie sind stolz auf das, was sie gemeinsam mit ihren Mitarbeiter:innen erreichen.
4. Sie fördern ein solidarisches Miteinander. Sie schätzen unsere Vielfalt und nutzen diese, um sich interdisziplinär zu vernetzen.
5. Voller Ambitionen und Begeisterung wollen sie die Unternehmensziele der AGAPLESION EV. KLINIKUM SCHAUMBURG gemeinnützigen GmbH erreichen. Mutig beschreiten sie neue Wege.

Der Umgang mit den Führungsprinzipien erfordert ein hohes Maß an Selbstreflexion und konstruktivem Feedback von anderen. Darum fördern sie eine offene Feedbackkultur.

In unserer Klinik investieren wir konsequent in Ihre Weiterentwicklung und erkennen früh Potenziale, damit Sie Ihre Stärken gezielt ausbauen können. Mit maßgeschneiderten Förderprogrammen, regelmäßigen Fortbildungen und klaren Entwicklungspfaden gestalten wir Ihre Karriere gemeinsam.

Für Führungspositionen außerhalb unserer Klinik steht ein spezialisiertes Recruiting-Team bereit, das den Prozess von Bedarfsermittlung bis Einstellung transparent und effizient begleitet. Wir setzen auf kompetenzbasierte Beurteilung, faire Rahmenbedingungen und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Egal ob Sie neu in Ihrer Führungsrolle sind oder bereits Erfahrungen sammeln konnten - unsere Führungskräfteentwicklung geht auf Ihre Bedürfnisse ein.

Neben unseren Führungskräftetrainings bieten wir auch viele Online-Lernformate zu verschiedenen Themen der Führung an. In unserer AGA Lernwelt finden Sie Inhalte zur Durchführung eines Mitarbeiter:innengesprächs, zu unserem Leitbild und vielem mehr! Zusätzlich stehen unseren Führungskräften viele konkrete Tools zur Verfügung, die sie in ihrer täglichen Führung unterstützen.

Mit unserem Führungskompass können Führungskräfte aktiv Feedback zu der Umsetzung unserer Werte einholen. Für eine intensive Auseinandersetzung mit ihrer eigenen Führungsrolle, -kompetenzen, etc. nehmen Führungskräfte an unseren Lernreisen teil. Diese sind individuell an unsere Führungsebenen angepasst, zeichnen sich durch vielseitige Methoden aus und fördern den einrichtungsübergreifenden kollegialen Austausch zwischen Führungskräften bei AGAPLESION und der AGAPLESION EV.KLINIKUM SCHAUMBURG.